Выбор региона
Ваш город:
Челябинск
ISO 9001:2015
Оставьте отзыв о нашей работе

Курс Основы кадрового учета

Стоимость:

Цена:
6 490 руб.

Продолжительность:

24 академических часа

Курс предназначен для всех желающих изучить кадровое делопроизводство  Читать полностью

Дата проведения Время проведения   Место проведения

18 - 22 Декабря

08:00 – 12:00

ул. Каслинская 77, офис 109

Записаться

18 - 22 Декабря

12:00 – 16:00

ул. Каслинская 77, офис 109

Записаться

18 - 22 Декабря

16:00 – 20:00

ул. Каслинская 77, офис 109

Записаться

25 - 29 Декабря

08:00 – 12:00

ул. Каслинская 77, офис 109

Записаться

25 - 29 Декабря

12:00 – 16:00

ул. Каслинская 77, офис 109

Записаться

25 - 29 Декабря

16:00 – 20:00

ул. Каслинская 77, офис 109

Записаться

Содержание курса

1. Законодательная база кадрового делопроизводства

  • Трудовой кодекс РФ, 
  • Приказы, инструкции и постановления Правительства РФ 
2. Общая характеристика обязательных Локальных Нормативных Актов (ЛНА) Компании.
  • Правила Внутреннего Трудового Распорядка; 
  • Положение об оплате труда и премировании; 
  • Положение о персональных данных работников. 
  • Основные ошибки работодателей при составлении ЛНА с точки зрения Трудового 
  • инспектора. 
3. Организационная структура. Штатное расписание. Основные ошибки по разработке. Штатная расстановка.
  • Штатная расстановка. Организационная структура Компании. 
Работа с документами в формах:
  • Составление Штатного расписания 
4. Рабочее время
  • Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени 
  • Неполное рабочее время 
  • Работа в выходные и праздничные дни 
  • Учет рабочего времени 
  • Сверхурочная работа 
  • Суммированный учет рабочего времени. Оплата труда. 
5. Производственный календарь. Табель учета рабочего времени. Списочная и среднесписочная численность. График работы, график сменности. 6. Порядок оформления приема на работу.
  • Подписание согласия на обработку персональных данных; 
  • Письменное ознакомление с ЛНА; 
  • Приказ о приеме на работу; 
  • Личная карточка сотрудника; 
  • Должностные инструкции. 
  • Ведение воинского учета в организации. 
  • Расчет трудового стажа. 
7. Трудовой договор.
  • Виды, условия и содержание Трудового договора 
  • Договор гражданско-правового характера 
  • Сходства и различия 
  • Риски Компании при признании договора ГПХ трудовым договором 
  • Оформление отношений с генеральным директором 
  • Срочные договоры 
  • Испытание при приеме на работу. Правовые аспекты испытательного срока. 
Работа с документами в формах: 
  • Заполнение Трудового Договора 
  • Регистрация Трудовых Договоров 
  • Создание индивидуального плана работы на испытательный срок 
8. Совместительство и совмещение. Внутреннее и внешнее. Сходство и различия. 9. Испытательный срок при приеме на работу. Индивидуальный план работы. Работа с документами в формах:
  • Создание индивидуального плана работы на испытательный срок 
10. Трудовые книжки
  • Правила заполнения и основные ошибки 
  • Формулировки записей в трудовую книжку 
  • Правила учета, выдачи и хранения 
  • Книга учета движения трудовых книжек и Приходно-расходная книга. 
Работа с документами в формах:
  • Заполнение Трудовой книжки (в форме) 
  • Регистрация в Книге учета движений Трудовых книжек 
11. Командировка
  • Понятие командировки. 
  • Направление работника в командировку. 
  • Документы, связанные с командированием сотрудника. 
Работа с документами в формах:
  • Оформление приказа о направлении работника в командировку. 
12. Перевод сотрудника на другую работу. Постоянный и временный перевод. 13. Отпуск.
  • Виды отпусков 
  • Правовые аспекты отпусков 
  • График отпусков. 
14. Увольнение работника
  • увольнение по инициативе работника 
  • увольнение по инициативе работодателя 
  • увольнение по основаниям, независящим от воли сторон, прекращение срочного трудового договора. Внесение записи об увольнении в Трудовую книжку.  Сокращение штата. Гарантии и компенсации при увольнении. Расчет компенсаций. 
15. Профессиональные стандарты
  • понятие 
  • применение. 
16. Особенности труда беременных женщин. Документы для оформления выплат и льгот. 17. Дисциплинарные взыскания
  • Оформление прогула, пьянства на рабочем месте 
  • Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания. 
18. Несчастный случай на производстве
  • оформление 
  • служебное расследование. 
19. Оформление листков нетрудоспособности. 20. Охрана труда.
  • Ведение на предприятии. 
21. Медицинские осмотры ·

  •  Оформление, ведение. 

22. Понятие Специальной Оценки Условий труда. 

II. Управление персоналом (16 часов) 

1. Управление персоналом

  • Задачи службы управления персоналом 
  • Функционал менеджера по персоналу 
  • Организационная структура Службы управления персоналом 
  • Карьера и профессиональный рост менеджера по персоналу. 
2. Поиск, подбор и найм персонала
  • Определение потребности в найме. 
  • Составление и размещение заявки на поиск кандидатов.

I. По окончании курса все слушатели получат Свидетельство фирмы 1С.

Как нас найти

Линия консультации
Поддержка вашего бизнеса 24/7

У вас возникли вопросы?
Задайте их нам!

Заполните форму - и мы перезвоним Вам в течение 2 часов в рабочее время.

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Если вы заметили ошибку, сообщите нам, выделив проблемный текст и нажав Shift + Enter. Спасибо!